Известные культурологи

       

 Элиас Канетти

   

 Андре Мальро

Принципы социального обеспечения

1. Всеобщность, т.е. распространение на всех трудящихся без исключения, независимо от пола, расы, возраста, национальности, от категории трудящихся.

2.      Общедоступность - условия, определяющие право на ту или иную пенсию должны быть доступны всем.

3.      Установление зависимости размеров и форм обеспечения от прошлого труда (условий работы, стажа, величины заработной платы).

4.      Большое разнообразие предоставляемых видов обеспечения и услуг (пенсии, пособия, трудоустройство, протезирование и др.).

5.      Адресность социальных выплат.

6.      Применение дифференциального подхода в обеспечении различных социально-демографических групп и слоев населения. В качестве критериев дифференциации могут выступать

·         учет специфики видов общественно полезной деятельности (меры по социальной защите военнослужащих, судей и др.)

·         категории обеспечиваемых по уровню материального достатка (малообеспеченные)

7.      Стремление государства зафиксировать размер социальных выплат с учетом минимального потребительского бюджета.

8.      Многообразие и всесторонность социальной защиты населения, т.е. гражданин, имеет право получать одновременно различные виды социального обеспечения (бесплатные лекарства, скидку на детей, пенсию и др.)

9.      Предоставление возможности судебной защиты прав человека в этой области.

Виды социального обеспечения:

1.      Пенсии.

2.      Пособия:

·         по временной нетрудоспособности;

·         беременности и родам;

·         при рождении ребенка;

·         по уходу за ребенком;

·         по безработице;

·         ритуальные.

3.      Выплаты нуждающимся.

4.      Создание  и содержание детских домов и домов для престарелых людей.

5.      Кредиты для строительства жилья.

6.      Стипендии.

7.      Медицинская помощь (бесплатная, платная, страховая медицина).

8.      Помощь безработным: пособие по безработице; профессионально-техническое обеспечение и др.

x